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Según la revista Bohemia la crisis económica en Cuba ha llevado a un creciente flujo de especialistas hacia sectores diferentes a los de su área de estudio o hacia puestos de menor calificación. La emigración de profesionales cubanos hacia el exterior también se ha incrementado. ¿Con qué fuerza laboral emprenderá el país la transformación económica que se necesita?
La situación actual, según Bohemia
- La inflación y el crítico panorama económico del país han llevado a muchos profesionales a buscar alternativas económicas viables, lo que ha derivado en el abandono de carreras universitarias a medio camino o en el éxodo de profesionales con décadas de experiencia hacia formas de gestión no estatal.
- La emigración de miles de cubanos, entre ellos, muchos profesionales recién graduados y otros con amplia experiencia en los más diversos campos, ha dejado demasiados puestos vacantes como para apreciar el problema con tranquilidad. Y no solo repercute en la calidad de los servicios prestados, sino en la sobrecarga laboral de quienes permanecen ejerciendo su labor, más la de quienes ya no están.
- El sector de la salud tuvo una disminución de 31 308 especialistas (incluidos técnicos y asistentes de enfermería) en el 2022, las cifras más bajas del último quinquenio. En esencia, valida la ONEI 12 065 médicos menos, 3 246 estomatólogos menos, 1 375 profesores universitarios menos desde 2021, cuando fuera aprobada la Tarea Ordenamiento.
- El sector de la ciencia está llamado, desde la dirección del país, a la transformación productiva; sin embargo, el año pasado mostró 2 500 trabajadores menos.
- La Encuesta Nacional de Ocupación, realizada por la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) en mayo último, añade que, en el 2022, unos 6 860 profesionales conformaban el 8.1 por ciento del total de desocupados (personas que no tienen empleo, no obstante lo están buscando), y lo más complejo de ese afán sería, probablemente, congeniar una opción salarialmente atractiva con sus capacidades y experiencias.
El pluriempleo como opción
- Un sondeo de opinión en redes sociales nos permitió corroborar que la modalidad de pluriempleo hoy es más aceptada como opción para incrementar los ingresos. Esta parece accesible para algunas especialidades como periodismo, comunicación social, informática y algunas opciones para profesores, dadas las grandes necesidades de plazas por cubrir. Basta hacer una búsqueda superficial en los perfiles institucionales de Facebook, de diversas empresas o entidades estatales, para comprobar los numerosos anuncios que diariamente circulan, sobre todo con propuestas de salarios que no sobrepasan los 5 000 pesos cubanos al mes.
- Sin embargo, una mayor remuneración en el sector privado ha estimulado a muchos profesionales a ocupar puestos de menor calificación.
- Para la periodista santiaguera Viviana Muñiz Zúñiga, el pluriempleo es “la salvación, económicamente hablando, pero a veces ni tanto. ¿Cuánto necesita ganar una madre soltera con una niña pequeña para llegar sin asfixiarse a fin de mes? ¿Cuánto para comprar huevos, algo de carne para la pequeña, ropa o calzado? Ni siquiera con tres trabajos (estatales promedios) es posible cubrir esas necesidades básicas. Sin contar las enfermedades y la compra de medicinas, porque en la farmacia no hay. El pluriempleo nos ha llevado a una situación de estrés y agotamiento extremo, sin tiempo para la familia, los amigos, el ocio, la cultura, la vida” .
La emigración de profesionales
- La emigración de profesionales cubanos hacia el exterior se ha incrementado debido a la búsqueda de mejores salarios y condiciones de vida, así como a la búsqueda de mejores condiciones para el trabajo científico y la realización profesional. No siempre encuentran lo que buscan y conocemos muchos profesionales de alta calificación trabajando en empleos de mucha menor calificación en los países a los que emigraron.
- Debido a las complejidades para obtener permisos temporales de salidas al exterior y a las continuas negativas de las autoridades, muchos estudiantes y especialistas de la salud optan por pedir la baja permanentemente.
- La holguinera Miriam Pérez fue profesora universitaria durante 18 años, en lo que es su vocación desde niña. “A raíz de problemas de salud propios y de mis padres tuve que explorar otro perfil de mi carrera: la traducción. Poder hacerlo desde casa, en mis propios horarios, me ha dado la libertad de atender a los míos y ayudarlos más económicamente. Ha sido muy fuerte romper el matrimonio con el magisterio, pero no creo que sean tiempos para romantizar el sueño de la vocación cuando tengo que apoyar física y financieramente a mis padres y a mi propia casa con dos niños en edad escolar”.
El flujo de especialistas hacia empleos menos calificados y más remunerados no es algo nuevo, pero en la actualidad, buena parte de ese flujo va hacia emprendimientos privados, un sector clave en la dinamización de la economía, pero que hasta ahora no posee grandes medios de producción ni se le permite (salvo algunas excepciones) un ejercicio profesional.
Los profesionales de las Ciencias Sociales y Humanísticas son los más propensos a cambiar de sector, aunque ahora los profesionales de la Salud son cada vez más actores esenciales en este fenómeno. El principal objetivo sigue siendo el mismo: obtener una remuneración mayor, pero en menor medida, el estudio permitió identificar otros fines, como la búsqueda de mejores oportunidades y condiciones laborales.
Las causas de la migración laboral incluyen la inflación y los bajos salarios como expresión de la necesidad económica, la falta de motivación y oportunidades para el desarrollo profesional y el difícil ambiente laboral. En el campo de la salud, si no se mejoran los salarios y las condiciones de trabajo, la migración laboral será la única solución posible para sobrevivir en un entorno de alto costo de vida.
Además de las implicaciones sociales mencionadas, de la subutilización y descalificación de la fuerza de trabajo, en el sondeo se expresaron consecuencias también a nivel personal. Aunque tres cuartos de la muestra describe el cambio a otro sector como una experiencia positiva, abandonar la profesión suele ser un proceso difícil, doloroso, con altos costos emocionales.
Un 64.29 por ciento de las personas a las que preguntaron no recomendaría a otros estudiar su misma carrera, lo cual advierte el impacto de esta migración en la escolaridad, la superación y en la visión del trabajo –al menos en lo estatal– como incentivo. Ofrecer mayores incentivos a los trabajadores, estimular la circularidad de la emigración, incrementar la producción de bienes en el país y ponerle coto a la inflación galopante son vitales no solo para el futuro sino también para el presente.
Conclusiones
La crisis económica en Cuba ha llevado a un creciente flujo de especialistas hacia sectores diferentes a los de su área de estudio o hacia puestos de menor calificación, así como a la emigración de profesionales cubanos hacia el exterior. El pluriempleo se ha convertido en una opción para incrementar los ingresos, pero no es una solución a largo plazo y ha llevado a una situación de estrés y agotamiento extremo. La transformación económica que se necesita en el país requiere de una fuerza laboral calificada y motivada, pero la situación actual pone en riesgo la calidad de los servicios prestados y la sobrecarga laboral de quienes permanecen ejerciendo su labor.
